Değerli BEYSAD Okurlarımız;

Geçtiğimiz aylarda Kayseri ziyaretimizi sizlerle paylaşmış ve orada kazandığımız dostluklarımızdan bahsetmiştik. Bir önceki dergimizde yapmış olduğumuz Kayseri röportajlarımıza bu sayımızda Ödül Madeni Eşya Sanayi firmasından Sayın Mustafa Kemal Saçmacı ile devam ediyoruz. Kemal Bey bizleri kırmadı ve Kayseri’de bizlere göstermiş olduğu misafirperverliğine bir de bu enfes söyleşi emeklerini ekledi. Kendilerine çok teşekkür ediyoruz ve keyifli sohbetimizle sizleri başbaşa bırakıyoruz.

Sayın Mustafa Kemal Saçmacı, bize kısaca kendinizden ve bu zamana dek geçen iş yaşamınızdan bahseder misiniz?

1983 Kayseri doğumluyum. İlk, orta, lise öğrenimimi Kayseri’de tamamladım. Türkiye’de üniversite eğitimimi tamamladıktan sonra mastır için Malta ve İngiltere’ye gittim. Eğitimimi tamamladıktan sonra Kayseri’de iş hayatıma başladım. İş hayatım küçük yaşta yazları babamın yanında fabrikaya gelip giderek başlamıştır. Eğitimimi tamamladıktan bu yana fabrikada aktif olarak görev almaktayım.

Başarınızın sırrı nedir? Çalışma şekliniz ve ilkelerinizden bahseder misiniz?

Çok çalışmak, paylaşmayı bilmek, karşı tarafı dinlemek, tek taraflı düşünmemek, teknolojiyi takip etmek, yeni fikirlere açık olmak, babam Emin Saçmacı ve Abim Murat Saçmacı’nın deneyim ve tecrübelerinden yararlanmak... İnsan en başta dürüst olmalı; kaliteli mal üretmeli ve müşteriye daha iyi hizmet vermelidir. Bankalarla değil de şirket öz varlığıyla yavaş yavaş büyümek bence daha doğru. Gösteriş ve özentiden uzak durmak ve kendini yenilemek de benim temel ilkelerim arasındadır.

Yönetim şemasında nerede duruyorsunuz? Ödül firması yönetim şeması hakkında bilgi verir misiniz?

Yönetim şemasında Genel Müdür Yardımcısı pozisyonundayım. Yönetim Kurulu Başkanımız Emin Saçmacı, Genel Müdürümüz Murat Saçmacı ve Fabrika Müdürümüz Erol Çetin’dir.

Ödül’ün doğuşu ve gelişimine ilişkin bilgi verebilir misiniz? (ürün gamlarınız, üretim rakamlarınız vs…)

Yönetim Kurulu Başkanımız Emin Saçmacı, 1970 yılında piyasadaki katmer sacı talebini farketmiş. Fazla üretici firma olmadığı ve talep de çok olduğu için katmer sacı üretmeye başlamış. Katmer sacının yanı sıra davul fırın imalatı da yapmış. Bu dönemde bir ortaklık kurmuş ve ortağıyla köşeli fırın, yuvarlak fırın, düdüklü tencere, anten gibi birçok imalat gerçekleştirmişler. 1990 yılında Ödül Madeni Eşya Sanayi adlı şirketimiz kuruldu. 2010 yılında OSB’ye taşındık. OSB’de, 32.000 m2 arazimizin 15.000 m2’lik kısmı kapalı alan olup, senelik yaklaşık 110.000 adet kadar tamboy, 450.000 adet kadar mini fırın üretmekteyiz. Halen 50x60, 60x60, 60x90 ebatında tamboy fırınlar ve 32, 38 ve 28 lt’lik fırınlar üretiyoruz.

Beyaz eşya sektörünün Türkiye’de geldiği noktayı nasıl değerlendiriyorsunuz? Bu gelişmede Kayseri nerede duruyor? Ödül nerede duruyor?

Beyaz eşya sektörü şu anda Türkiye’de uç noktasını yaşamaktadır. Bundan daha ileri teknolojilerin kullanılacağı dönemi beklemekteyiz. İnsanlar artık evlerinde kullandıkları eşyaların üst düzeyde olmasına, teknolojik olmasına önem vermektedir. Kayseri Türkiye’nin üretim üssüdür. Ve ekonomiye en büyük katkısı ihracattır. Ödül Madeni Eşya olarak teknolojinin üst seviyelerinde yer almaktayız ve her geçen gün ürün gamlarımızı buna göre belirlemekteyiz.

Kayseri farklı ülke tecrübesi gibi bambaşka bir yer ve gelişime, değişime çabuk ayak uydurabilen bir pazar. Kayseri beyaz eşya sektörüne ilişkin bilgi verebilir misiniz?

Kayseri bir sanayi şehridir. İnsanları çalışkandır. Ekmeğini taştan çıkarır. Müteşebbis ve azimlidir.

Türkiye üretiminizin ne kadarını ihraç ediyorsunuz, hangi ülkelere? Rekabet şartlarına ilişkin görüşlerinizi alabilir miyim? Türkiye pazarında ya da yurtdışında rakip gördüğünüz ülke ya da markalara ilişkin…

Senelik yaklaşık 110.000 kadar tamboy, 450.000 kadar da mini fırın üretmekteyiz. Bunun yüzde 100’ünü ihraç etmekteyiz. Rekabet ederken Türkiye’de rekabet etmiyoruz. Ürünlerimizin hepsi yurtdışı ihracat olduğu için rakip olarak yurtdışındaki firmaları baz alıyoruz. Çünkü her zaman ilk hedefimiz kaliteli mal üretmek, müşteri memnuniyetini sağlamaktır.

Ödül’in uzun vadeli hedeflerinden söz eder misiniz?

Yurtdışı pazar araştırmalarımıza göre en uzun vadeli hedeflerimiz, yeni ürün yelpazelerimizi ve ürün gamlarımızı devreye sokmaktır.

Yan sanayileriniz konusunda bilgi verebilir misiniz? Yerli mi hepsi, yeni ürün ya da projelerde ortak çalışmalar yapıyor musunuz? Yan sanayiinizi tercih ederken hangi kriterler ön planda tutuluyor?

Yan sanayilerimizin %90’ı yerli, yüzde 10 ‘u ithaldir. Yeni ürün gruplarında yan sanayilerimizin hepsiyle ortak çalışmalar yapıyoruz. Yan sanayicilerimizi tercih ederken yapmış olduğu malın kalitesi ve termin sürelerine önem veririz.

Ar-Ge faaliyetlerinizden söz eder misiniz?

Ar-Ge birimimiz her yıl düzenli olarak iç ve dış pazarlardaki ürün gruplarını incelemekte ve buna dayalı olarak teknolojiye yönelik çalışmalar yapmaktadır.

Çalışmalarınızda teşviklerden faydalanıyor musunuz?

Çalışmalarımızda TÜBİTAK, KOSGEB, YATIRIM TEŞVİKLERİ’nden faydalanmaktayız.

Kayseri’de İnsan Kaynakları’na ilişkin ne tür ihtiyaç ve eksikler var? Sorun yaşanıyor mu?

Kayseri’de insan kaynakları noktasında bilinçli, işine adapte olan, iletişim gücü yüksek insanlara çok ihtiyaç vardır. Bu konuda en büyük sorun, sanayicilerin, hala insan kaynakları noktasında ihtiyaç yokmuş gibi düşünmesinden kaynaklanmaktadır.

Ödül’ün satınalma süreçlerinde yan sanayilerinden en büyük beklentisi / kriterleri nelerdir? Satınalma süreçleri nasıl yürütülüyor?

Ödül firması olarak yan sanayicilerimizden en büyük beklentimiz kaliteli ürün ve sorunsuz üretimdir. Satın alma sürecimiz; yurtdışından gelen sipariş, dış ticaretçilerimiz kanalından sisteme girildikten sonra, planlama üretim tarihi belirlenir. Sonra satınalma ekranına ihtiyaç listeleri düşer ve satınalmanın süreci başlar.

Tedarikçilerinizle yaşadığınız en büyük sıkıntı hangi noktada yaşanıyor? Kalite, lojistik, fiyat unsurları açısından değerlendirir misiniz?

Tedarikçilerimizle yaşadığımız en büyük sıkıntı; ilk olarak kalite anlamında. Termini ve akreditifli verilen malları gününde çıkarabilmek için, yan sanayicilerimizden temin etmiş olduğumuz ürünlerin arızalı gelmesi durumunda bize en büyük sıkıntıyı vermektedir.

Yerli ve yabancı tedarikçilerinizi olumlu ve olumsuz taraflarıyla karşılaştırmanızı rica edebilir miyiz? Ülke bazında bir “üstün”lük var ise eğer, hangi noktada bu değerlendirmeyi yapıyorsunuz, üstün olanın üstün noktaları nelerdir?

Yerli ve yabancı tedarikçilerimizi karşılaştırdığımız zaman en büyük fark yabancı tedarikçilerimizden temin ettiğimiz hammaddelerimizin gününde ve kalite şartlarına uygun gelmesi… Bu durum, yabancı tedarikçilerimizi ön plana çıkarmaktadır.

Tedarikçilerinizle ortak çalışmalar yapıyor musunuz, hangi aşamalarda?

Firma olarak tedarikçilerimizle, ürün görselliği açısından değil, ürün iç aksam ve komponentleri açısından çalışmalar yapmaktayız.

Beklentilerinizi sanayicilerinize nasıl duyuruyorsunuz, yatırım yapmalarına güvence veriyor musunuz? Yan sanayinizi, özellikle Türk yan sanayisini nasıl destekliyorsunuz?

İlk olarak Türk yan sanayisini destekliyoruz. Bunun nedeni ise ülkemiz kazanırsa hepimiz kazanırız…

Tedarikçileriniz ile ilgili politikalarınız nelerdir, onlara verebileceğiniz mesajlarınız var mı?

Başarılı olmak için kaliteye önem verilmelidir.

Değerli BEYSAD Okurlarımız;

Geçtiğimiz aylarda Kayseri ziyaretimizi sizlerle paylaşmış ve orada kazandığımız dostluklarımızdan bahsetmiştik. Bir önceki dergimizde yapmış olduğumuz Kayseri röportajlarımıza bu sayımızda Ödül Madeni Eşya Sanayi firmasından Sayın Mustafa Kemal Saçmacı ile devam ediyoruz. Kemal Bey bizleri kırmadı ve Kayseri’de bizlere göstermiş olduğu misafirperverliğine bir de bu enfes söyleşi emeklerini ekledi. Kendilerine çok teşekkür ediyoruz ve keyifli sohbetimizle sizleri başbaşa bırakıyoruz.

Sayın Mustafa Kemal Saçmacı, bize kısaca kendinizden ve bu zamana dek geçen iş yaşamınızdan bahseder misiniz?

1983 Kayseri doğumluyum. İlk, orta, lise öğrenimimi Kayseri’de tamamladım. Türkiye’de üniversite eğitimimi tamamladıktan sonra mastır için Malta ve İngiltere’ye gittim. Eğitimimi tamamladıktan sonra Kayseri’de iş hayatıma başladım. İş hayatım küçük yaşta yazları babamın yanında fabrikaya gelip giderek başlamıştır. Eğitimimi tamamladıktan bu yana fabrikada aktif olarak görev almaktayım.

Başarınızın sırrı nedir? Çalışma şekliniz ve ilkelerinizden bahseder misiniz?

Çok çalışmak, paylaşmayı bilmek, karşı tarafı dinlemek, tek taraflı düşünmemek, teknolojiyi takip etmek, yeni fikirlere açık olmak, babam Emin Saçmacı ve Abim Murat Saçmacı’nın deneyim ve tecrübelerinden yararlanmak... İnsan en başta dürüst olmalı; kaliteli mal üretmeli ve müşteriye daha iyi hizmet vermelidir. Bankalarla değil de şirket öz varlığıyla yavaş yavaş büyümek bence daha doğru. Gösteriş ve özentiden uzak durmak ve kendini yenilemek de benim temel ilkelerim arasındadır.

Yönetim şemasında nerede duruyorsunuz? Ödül firması yönetim şeması hakkında bilgi verir misiniz?

Yönetim şemasında Genel Müdür Yardımcısı pozisyonundayım. Yönetim Kurulu Başkanımız Emin Saçmacı, Genel Müdürümüz Murat Saçmacı ve Fabrika Müdürümüz Erol Çetin’dir.

Ödül’ün doğuşu ve gelişimine ilişkin bilgi verebilir misiniz? (ürün gamlarınız, üretim rakamlarınız vs…)

Yönetim Kurulu Başkanımız Emin Saçmacı, 1970 yılında piyasadaki katmer sacı talebini farketmiş. Fazla üretici firma olmadığı ve talep de çok olduğu için katmer sacı üretmeye başlamış. Katmer sacının yanı sıra davul fırın imalatı da yapmış. Bu dönemde bir ortaklık kurmuş ve ortağıyla köşeli fırın, yuvarlak fırın, düdüklü tencere, anten gibi birçok imalat gerçekleştirmişler. 1990 yılında Ödül Madeni Eşya Sanayi adlı şirketimiz kuruldu. 2010 yılında OSB’ye taşındık. OSB’de, 32.000 m2 arazimizin 15.000 m2’lik kısmı kapalı alan olup, senelik yaklaşık 110.000 adet kadar tamboy, 450.000 adet kadar mini fırın üretmekteyiz. Halen 50x60, 60x60, 60x90 ebatında tamboy fırınlar ve 32, 38 ve 28 lt’lik fırınlar üretiyoruz.

Beyaz eşya sektörünün Türkiye’de geldiği noktayı nasıl değerlendiriyorsunuz? Bu gelişmede Kayseri nerede duruyor? Ödül nerede duruyor?

Beyaz eşya sektörü şu anda Türkiye’de uç noktasını yaşamaktadır. Bundan daha ileri teknolojilerin kullanılacağı dönemi beklemekteyiz. İnsanlar artık evlerinde kullandıkları eşyaların üst düzeyde olmasına, teknolojik olmasına önem vermektedir. Kayseri Türkiye’nin üretim üssüdür. Ve ekonomiye en büyük katkısı ihracattır. Ödül Madeni Eşya olarak teknolojinin üst seviyelerinde yer almaktayız ve her geçen gün ürün gamlarımızı buna göre belirlemekteyiz.

Kayseri farklı ülke tecrübesi gibi bambaşka bir yer ve gelişime, değişime çabuk ayak uydurabilen bir pazar. Kayseri beyaz eşya sektörüne ilişkin bilgi verebilir misiniz?

Kayseri bir sanayi şehridir. İnsanları çalışkandır. Ekmeğini taştan çıkarır. Müteşebbis ve azimlidir.

Türkiye üretiminizin ne kadarını ihraç ediyorsunuz, hangi ülkelere? Rekabet şartlarına ilişkin görüşlerinizi alabilir miyim? Türkiye pazarında ya da yurtdışında rakip gördüğünüz ülke ya da markalara ilişkin…

Senelik yaklaşık 110.000 kadar tamboy, 450.000 kadar da mini fırın üretmekteyiz. Bunun yüzde 100’ünü ihraç etmekteyiz. Rekabet ederken Türkiye’de rekabet etmiyoruz. Ürünlerimizin hepsi yurtdışı ihracat olduğu için rakip olarak yurtdışındaki firmaları baz alıyoruz. Çünkü her zaman ilk hedefimiz kaliteli mal üretmek, müşteri memnuniyetini sağlamaktır.

Ödül’in uzun vadeli hedeflerinden söz eder misiniz?

Yurtdışı pazar araştırmalarımıza göre en uzun vadeli hedeflerimiz, yeni ürün yelpazelerimizi ve ürün gamlarımızı devreye sokmaktır.

Yan sanayileriniz konusunda bilgi verebilir misiniz? Yerli mi hepsi, yeni ürün ya da projelerde ortak çalışmalar yapıyor musunuz? Yan sanayiinizi tercih ederken hangi kriterler ön planda tutuluyor?

Yan sanayilerimizin %90’ı yerli, yüzde 10 ‘u ithaldir. Yeni ürün gruplarında yan sanayilerimizin hepsiyle ortak çalışmalar yapıyoruz. Yan sanayicilerimizi tercih ederken yapmış olduğu malın kalitesi ve termin sürelerine önem veririz.

Ar-Ge faaliyetlerinizden söz eder misiniz?

Ar-Ge birimimiz her yıl düzenli olarak iç ve dış pazarlardaki ürün gruplarını incelemekte ve buna dayalı olarak teknolojiye yönelik çalışmalar yapmaktadır.

Çalışmalarınızda teşviklerden faydalanıyor musunuz?

Çalışmalarımızda TÜBİTAK, KOSGEB, YATIRIM TEŞVİKLERİ’nden faydalanmaktayız.

Kayseri’de İnsan Kaynakları’na ilişkin ne tür ihtiyaç ve eksikler var? Sorun yaşanıyor mu?

Kayseri’de insan kaynakları noktasında bilinçli, işine adapte olan, iletişim gücü yüksek insanlara çok ihtiyaç vardır. Bu konuda en büyük sorun, sanayicilerin, hala insan kaynakları noktasında ihtiyaç yokmuş gibi düşünmesinden kaynaklanmaktadır.

Ödül’ün satınalma süreçlerinde yan sanayilerinden en büyük beklentisi / kriterleri nelerdir? Satınalma süreçleri nasıl yürütülüyor?

Ödül firması olarak yan sanayicilerimizden en büyük beklentimiz kaliteli ürün ve sorunsuz üretimdir. Satın alma sürecimiz; yurtdışından gelen sipariş, dış ticaretçilerimiz kanalından sisteme girildikten sonra, planlama üretim tarihi belirlenir. Sonra satınalma ekranına ihtiyaç listeleri düşer ve satınalmanın süreci başlar.

Tedarikçilerinizle yaşadığınız en büyük sıkıntı hangi noktada yaşanıyor? Kalite, lojistik, fiyat unsurları açısından değerlendirir misiniz?

Tedarikçilerimizle yaşadığımız en büyük sıkıntı; ilk olarak kalite anlamında. Termini ve akreditifli verilen malları gününde çıkarabilmek için, yan sanayicilerimizden temin etmiş olduğumuz ürünlerin arızalı gelmesi durumunda bize en büyük sıkıntıyı vermektedir.

Yerli ve yabancı tedarikçilerinizi olumlu ve olumsuz taraflarıyla karşılaştırmanızı rica edebilir miyiz? Ülke bazında bir “üstün”lük var ise eğer, hangi noktada bu değerlendirmeyi yapıyorsunuz, üstün olanın üstün noktaları nelerdir?

Yerli ve yabancı tedarikçilerimizi karşılaştırdığımız zaman en büyük fark yabancı tedarikçilerimizden temin ettiğimiz hammaddelerimizin gününde ve kalite şartlarına uygun gelmesi… Bu durum, yabancı tedarikçilerimizi ön plana çıkarmaktadır.

Tedarikçilerinizle ortak çalışmalar yapıyor musunuz, hangi aşamalarda?

Firma olarak tedarikçilerimizle, ürün görselliği açısından değil, ürün iç aksam ve komponentleri açısından çalışmalar yapmaktayız.

Beklentilerinizi sanayicilerinize nasıl duyuruyorsunuz, yatırım yapmalarına güvence veriyor musunuz? Yan sanayinizi, özellikle Türk yan sanayisini nasıl destekliyorsunuz?

İlk olarak Türk yan sanayisini destekliyoruz. Bunun nedeni ise ülkemiz kazanırsa hepimiz kazanırız…

Tedarikçileriniz ile ilgili politikalarınız nelerdir, onlara verebileceğiniz mesajlarınız var mı?

Başarılı olmak için kaliteye önem verilmelidir.